Puesto**:GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y RSE (TEMPORAL POR COBERTURA MATERNA).**
**Objetivo del puesto**:
Desarrollar e implementar los procesos de Desarrollo Organizacional, Comunicación, Capacitación y Responsabilidad Social de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos por la organización, así como a la normatividad vigente, los modelos y programas definidos, con el propósito de asegurar el desarrollo de talento, crecimiento sustentable de la empresa y compromiso de sus colaboradores.
**Principales responsabilidades**:
1. Desarrollar e implementar estrategias y programas de capacitación y desarrollo, para mejorar las habilidades y el desempeño de los colaboradores a total compañía.
2. Administrar y ejecutar los programas de capacitación de acuerdo a las necesidades funcionales de las diferentes áreas.
3. Identificar y desarrollar el talento clave dentro de la organización, potenciando sus competencias a través de los ejes fundamentales de marhnos®, contribuyendo así al logro de resultados en cada una de nuestras unidades de negocio.
4. Diseñar e implementar estrategias de cultura marhnos®, con el fin de impulsar la visión, misión, principios de actuación, y cultura de ética e integridad a total compañía, fortaleciendo el sentido de pertenencia y responsabilidad.
5. Asegurar una cultura organizacional positiva que esté alineada con los valores y objetivos de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
6.Facilitar procesos de cambio a través de diferentes herramientas de Desarrollo Organizacional, que ayuden a la resolución de conflictos y mejora del ambiente laboral.
7.



Diseñar e implementar planes individuales de desarrollo y administrarlos con apego al modelo de liderazgo marhnos® y la metodología de aprendizaje 70, 20, 10 para el desarrollo de nuestros líderes.
8. Gestionar y administrar los procesos de coaching y mentoring a níveles directivos, gerenciales y líderes de las diferentes unidades de negocio, para mejorar sus habilidades y efectividad gerencial.
9. Evaluar el clima organizacional en las diferentes unidades de negocio y proponer acciones de mejora, dando seguimiento a su implementación y evaluación.
10. Gestionar y administrar los programas internos del área cómo: foro marhnos, café marhnos, programa padrino, agendas onboarding, con el fin de contribuir a la adaptación y retención del personal talento de marhnos.
**Experiência en**:
1) Desarrollo e implementación de modelos de competencia
2) Desarrollo e implementación de estrategias de capacitación y DO
3) Administración del área de Desarrollo
4) Administración del área de Capacitación y Comunicación
5) Administración del área de RSE.
**Escolaridad**: Licenciatura en Psicología o Pedagogía o a fin (Titulado).
**Ofrecemos: 38,000 a 40,000 mensuales + prestaciones de ley + prestaciones superiores.**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado, Por temporada
Duración del contrato: 5 meses
Sueldo: $38,000.00 - $40,000.00 al mes
Ventajas:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Administración del área de Capacitación y Comunicación: 3 años (Obligatorio)
- Estrategias de capacitación y DO: 2 años (Obligatorio)
- e implementación de modelos de competencia: 2 años (Obligatorio)
- Administración del área de RSE: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Desarrollo Organizacional y Rse- (Temporal por Cobertura Materna) (Anzures)
🏢 Marhnos
📍 Anzures