**Tipo de colaborador**:
- Confianza
**Objetivo del puesto**:
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.
**Responsabilidades y actividades**:
- Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
- Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
- Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
- Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
**Experiência**:
- Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo.
- Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
**Conocimientos**:
- Paquetería office :



Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (TABLAS DINÁMICAS,
FÓRMULAS DE BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN, GRÁFICOS, ETC.)
- Programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias). - Básico
- Buena redacción y ortografía.
**Educación**:
- Licenciatura en Administración de Proyectos o *Carreras afines
**Perfil Complementario**:
- Aplicación de encuestas de clima o NOM035
- Facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes, etc)
- Generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores.
- Bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura.
**Experiência**:
**Certificaciones**:
**Idioma**:

📌 Analista de Gestion de Talento (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 LABORATORIOS PISA
📍 Tlajomulco de Zúñiga