Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.
Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nível internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.
Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".
¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!
**Tipo de colaborador**Confianza**Objetivo del puesto**
Ejecutar programas o planes de capacitación técnica/normativa que contribuya con la mejora en el desempeño de los colaboradores y que impacte positivamente en la productividad de la planta y cumplimiento normativo.
**Responsabilidades y actividades**
1.Detectar y notificar necesidades de capacitación técnica/normativa.
1.1 Detectar necesidades de capacitación técnica surgidas con fallas de operación por falta de capacitación de maquinaria y equipos.
1.2 Notificar las necesidades de capacitación detectadas en la operación de maquinaria y equipos.
2. Elaborar y ejecutar planes de capacitación técnica, integración de personal o capacitación continua.
2.1 Elaborar planes de capacitación técnica con base a necesidades previamente detectadas.
2.2 Ejecutar los planes de capacitación e integración de personal en tiempo y forma
3. Realizar capacitaciones al personal, gestionando la logística para su ejecución y elaborar o actualizar los materiales o herramienta de apoyo al entrenamiento.
3.1 Planear capacitación al personal con base a los planes de entrenamiento (tiempo, forma, necesidades, logística, etc.)
3.2 Solicitar materiales necesarios para la impartición de capacitación al personal.
3.3 Elaborar y actualizar materiales y herramientas de apoyo necesarias para el entrenamiento del personal.




3.4 Realizar capacitación planeada al personal para el cumplimiento del plan previamente establecido.
4.. Realizar los indicadores del cumplimiento a planes de capacitación, calificación de personal u otros cursos, analizar los resultados y efectividad de la capacitación.
4.1 Elaborar indicadores para medir la efectividad de los planes o programas de capacitación impartida
4.2 Monitorear el cumplimiento de los planes de capacitación.
4.3 Medir los resultados y efectividad del plan de entrenamiento por medio del análisis.
4.4 Proponer mejoras surgidas del monitoreo del plan de entrenamiento.
5. Realizar o actualizar procedimientos de manufactura y ejecutar las actividades para su autorización y alta en los sistemas de documentación de la empresa.
5.1 Realizar y actualizar materiales visuales y físicos para facilitar el uso operativo de maquinarias y equipo.
5.2 Realizar pruebas y verificar la efectividad de los materiales para el uso de las maquinas y equipos.
5.3 Gestionar autorizaciones para su implementación.
5.4 Realizar alta en sistemas de documentación de la empresa
5.5 Generar la documentación necesaria (evidencia) de la ejecución de capacitación y/o entrenamiento impartido al personal.
Experiência
- Industria farmacéutica (1 año).
- Procesos de fabricación (1 año).
Conocimientos
- Paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Normatividad farmacéutica (NOM 059 SSA1 2015)
EducaciónLicenciatura en Áreas Químico-Farmacéuticas o Químico
- Biológicas*Deseable Licenciatura**Perfil Complementario**
A. Elaboración de material de capacitación
B. Capacitación técnica / Entrenamiento a instructores
C. Diseño y/o medición de indicadores de entrenamiento
D. Documentación y mapeo de procesos
ExperiênciaCertificacionesIdioma
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,511.52 - $23,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Rotativo
- Turno de 12 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor de Capacitación (Santa Cruz de las Flores)
🏢 Laboratorios Pisa Planta Tlajomulco.
📍 Santa Cruz de las Flores