Descripción y detalle de las actividades
Posición enfocada en diseñar la estrategia de Excelencia Operativa a través de resultados y comportamientos ideales trabajando
en conjunto con las Gerencias de las Unidades de Negocio (Value Stream) así como las áreas Transaccionales o de soporte.
Gestiona la alineación de las metas de Seguridad, Calidad, Entrega y Costos y su conectividad a través de todos los Tiers de
la organización. Responsable de los programas de Change to Win y BPDS para consistentemente apoyar el crecimiento del
negocio. Alta experiência como coach de actividades Lean-Six Sigma. Coach en Metodología y Técnicas de Mejora Continua, y
cuenta con experiência técnica en las actividades relacionadas con ingeniería Industrial, manejo del talento, administración de
proyectos y análisis financiero del negocio. Alto enfoque en el desarrollo de las personas.
Experiência y requisitos
Funciones y Responsabilidades Generales (No más de 10 funciones)
1. Organiza y administra las sesiones del Plan Estratégico Anual de la organización y colabora para su despliegue a lo largo de los diferentes Tiers tanto de manufactura como de las áreas de soporte (TMS). Manejo de Matriz Hoshin Kanri.
2. Monitorea y asegura el desempeño correcto de los métricos de desempeño de los eventos de Excelencia Operativa a la gerencia.
3. Gestiona a nível planta el programa Change to Win y se asegura que las metas sean identificadas, formalizadas,
ejecutadas y cerradas en tiempo y dentro de meta. Activa y administra talleres de identificación de proyectos de ahorro
para mantener un sano pipeline de proyectos que cubran o excedan las metas anuales.
4.
Gestiona el presupuesto de entrenamiento y asegura su alineación con los resultados y objetivos de la planta. Provee
entrenamientos, coaching/mentoring según sea necesario en los temas de Lean-Six Sigma.
5. Empodera a los equipos de trabajo para que a través del conocimiento de sus procesos y de las diferentes herramientas Lean-Six Sigma, trabajen de una manera autodirigida hacia la solución de las oportunidades en sus respectivas áreas.
7. Identifica y gestiona proyectos estratégicos-alto impacto para la organización para asegurar un consistente
crecimiento.
8. Verifica efectividad de los sistemas de trabajo y mejora a través de actividades Gemba y Katas en conjunto con el
equipo de liderazgo y provee coaching/mentoring para mantener un alto enfoque en la contención/solución de
problemas, velocidad y responsabilidad de las acciones asignadas.
9. Promotor responsable del Programa BDPS. Se asegura de su correcta comprensión, adopción y maduración en todas
las áreas de la organización alineados a los comportamientos y resultados ideales.
10. Adicionalmente, participa en otras actividades que promuevan la simplificación de los procesos y disciplina en la ejecución, en apoyo de los diferentes objetivos estratégicos de la Empresa.
Beneficios
- Incentivos de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- caja de ahorro
- fondo de ahorro
- transporte
- seguro de gastos médicos
- utilidades garantizadas
- servicios médicos en planta
**Número de vacantes** 1
**Área** Ingeniería
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Lunes a viernes
- Tiempo completo
**Salario mensual neto** $1,000 - $2,000 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No