**Descripción de la empresa**
Sobre O-I
¿Recuerdas la última vez que abriste una botella de champán? ¿Una cerveza fría después de un duro día de trabajo o una botella de agua mineral con gas para calmar la sed? Pues probablemente la hicimos nosotros. Somos O-I y nos encanta ser quienes más envases de vidrio fabricamos en el mundo.
O-I cuenta con más de un siglo de experiência en la elaboración de envases de vidrio puros, sostenibles y que crean marca para muchos de los fabricantes de alimentos y bebidas más conocidos del mundo. Estamos orgullosos de ofrecer envases de vidrio de alta calidad para cerveza, vino, licores, alimentos, bebidas no alcohólicas, cosméticos y productos farmacéuticos.
**Descripción del empleo** Descripción del empleo**:
Definir, implementar y gestionar el aprendizaje de nuestro personal para el mejor desempeño en las actividades asignadas de acuerdo a sus competencias, esto con el propósito de mantener su desarrollo integral y como consecuencia el desarrollo de la organización y cumplimiento a indicadores.
**Responsabilidades**:
**RECLUTAMIENTO**
- Coordinar el proceso de reclutamiento interno y externo (publicación de vacantes, entrevistas, ferias de empleo).
- Realizar entrevistas de filtro y coordinar entrevistas con jefes de área.
- Agendar y dar seguimiento a estudios médicos y recepción de documentos.
- Coordinar ingreso del actual personal (inducción, grupo WhatsApp, expediente, alta en Excel).
**CAPACITACIÓN**
- Programar inducciones y coordinar cursos internos/externos.




- Elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y matriz de competencias.
- Ejecutar registros en SAP y mantener actualizado el KARDEX.
- Coordinar procesos de evaluación, certificación y categorías.
- Cumplir con requisitos legales (STPS), generar constancias y apoyar a la Comisión Mixta de Capacitación.
- Administrar presupuestos y dar seguimiento a indicadores de capacitación.
**COMUNICACIÓN**
- Ejecutar y coordinar planes de comunicación interna.
- Organizar campañas de comunicación, eventos locales y Town Halls.
- Coordinar visitas escolares, familiares y de personal Global.
- Supervisar la aplicación de la imagen institucional y participación en actividades de responsabilidad social.
**Requisitos** Requisitos**:
- ** Formación Académica**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería en Administración (IAS) o carreras afines.
- También se consideran perfiles con formación en Contaduría Pública.
- ** Experiência Profesional**:
- Mínimo 3 años de experiência en áreas de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento, capacitación y comunicación interna.
- ** Idiomas**:
- Inglés **no indispensable**, pero deseable nível **intermedio**.
- ** Conocimientos Técnicos**:
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Deseable experiência con sistemas SAP y plataformas similares.
**Información adicional**
Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de la EEO.

📌 Coordinador Gente y Cultura (Monterrey)
🏢 O-I
📍 Monterrey