1) Planificar, ejecutar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
2) Desarrollar estrategias eficaces de reclutamiento.
3) Diseñar y ejecutar el onboarding de los nuevos empleados.
4) Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento, incluyendo la evaluación de desempeño, la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.
5) Gestión y control documental de los expedientes del personal.
6) Calculo y manejo de nóminas en software Nominpaq.
7) Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retención de los trabajadores.
a. Conciliaciones SUA
8) Velar por el cumplimiento de las leyes y normativas laborales.
9) Gestión de cumplimiento REPSE
10) Promover una cultura laboral positiva que refleje la visión y misión de la empresa.
11) Generar estrategias que aumenten el compromiso y satisfacción de los empleados.
12) Participar en la planeación estratégica de la empresa, contribuyendo a la definición de políticas y procesos de RH.
13)



Apoyar las necesidades de la empresa a través del desarrollo, el compromiso, motivación y conservación del capital humano.
14) Fungir como una vía de comunicación entre a dirección y los empleados.
15) Desarrollar estrategias de motivación y programas de beneficios para conservar el capital humano en la empresa.
16) Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño y clima laboral.
17) Elaboración de descriptivos de puestos.
18) Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal.
19) Coordinación con el área legal de la empresa para la gestión y seguimiento de demandas.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Los Mirasoles)
🏢 Comedor industrial bida
📍 Los Mirasoles