Buscamos una persona proactiva, empática, organizada y con capacidad de implementación de políticas, procesos y estrategias alineadas a los objetivos de la empresa.
**Responsabilidades**:
- Diseñar e implementar políticas y procesos de RH.
- Reclutamiento, selección e integración de personal.
- Administración de la nómina en conjunto con el área financiera.
- Desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
- Clima laboral, capacitación y retención de talento.
- Manejo de incidencias, contratos, desvinculaciones y cumplimiento normativo (LFT).
- Coordinación con jefes de área para temas de personal.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Mínimo 5 años en RH,



al menos 2 en posiciones de liderazgo.
- Conocimiento en LFT, NOM-035, manejo de conflictos y relaciones laborales.
- Experiência en control de incidencias, reclutamiento y desarrollo organizacional.
- Excel intermedio/avanzado
- Alta capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones.
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo (según experiência).
- Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $25,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HR Manager (Nuevo León)
🏢 Marble Systems
📍 Nuevo León