El supervisor de Recursos Humanos será responsable de coordinar la gestión de todos los asuntos relacionados con los recursos humanos de la organización. Este rol incluye mantener actualizada la base de datos de empleados, elaborar la pre-nómina, supervisar la comunicación interna y gestionar todos los temas relacionados con la administración de personal en coordinación con los jefes correspondientes.
**Responsabilidades**:
- **Gestión de expedientes e información del personal**: Crear, mantener y actualizar archivos físicos y digitales, así como capturar datos en sistemas internos para procesos de nómina y afiliación al IMSS.
- **Contratación y documentación**: Preparar contratos laborales, emitir gafetes y dar de alta a nuevos empleados en sistemas de asistencia y control de personal.
- **pre-nómina** y **Nomina** conocimientos de CONTPAQi registrar incidencias semanales y elaborar la pre-nómina para el área de Contabilidad.
- **Inventario y servicios al personal**:



Gestionar el inventario de uniformes y coordinar servicios como comedor, transporte y vales de despensa.
- **Eventos y clima laboral**: Organizar celebraciones de cumpleaños y otras actividades de integración asignadas por la Dirección.
- **Capacitación y desarrollo**: Detectar necesidades, diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, asegurando su registro ante autoridades competentes.
- **Políticas y programas motivacionales**: Desarrollar e implementar políticas internas y programas que fomenten la motivación y el compromiso del personal.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $4,500.00 - $5,000.00 a la semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 11/08/2025

📌 Supervisor de Recursos Humanos (Las Brisas)
🏢 Grupo Forta
📍 Las Brisas