**AREA DE TRABAJO**: El Florido
- Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas de RR. HH. de acuerdo con la legislación laboral
- Coordinar y programar eventos para empleados
- Aplicar cartas de advertencia, sanciones y medidas disciplinarias a los empleados que incumplan las políticas, procedimientos y normas de la empresa. > Garantizar la confidencialidad de la información de la empresa evitando compartir información excesiva con empleados no autorizados o personas externas.
- Ayudar a resolver conflictos entre empleados, velando siempre por los intereses de la empresa y manteniendo un ambiente de trabajo saludable y positivo.
- Atender todas las consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con RR. HH.
- Elaborar prenomina
- Presentar la inscripción al IMSS de los nuevos empleados
- Notificar al IMSS sobre los aumentos salariales
- Llevar registros y seguimiento de los accidentes ocurridos en la planta para el cálculo de la prima de riesgo
- Dar seguimiento y documentar el proceso de contratación de los empleados
- Llevar un control y un calendario de las fechas de vencimiento de los contratos temporales.
- Notificar oportunamente a los empleados sobre la no renovación del contrato.
- Realizar el reclutamiento y el proceso de incorporación de los nuevos empleados
- Mantener copias físicas y digitales de los registros de los empleados
- Asistir en la nómina y en proyectos específicos de RR. HH.
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Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $800.00 - $1,000.00 al día
Beneficios:
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial