_**Funciones**:_
- Aplicación de encuestas de diagnóstico. psicosocial y clima laboral
- Aplicar evaluaciones de riesgo psicosocial conforme a la NOM-035-STPS.
- Realización de entrevistas individuales y grupales
- Analizar e interpretar resultados para generar reportes confidenciales al área de Recursos Humanos.
- Desarrollar propuestas para intervención.
*Documentar hallazgos en reportes de observación.
- Realizar la visita a las sucursales (presencial o en línea)
- Aplicar acuerdo de confidencialidad
- Realizar entrevista inicial
- Resguardo de la información en el expediente psicológico de cada persona.
- Encaso que se requiera atención externa, emitir y entregar el formato con la información necesaria y orientar al colaborador sobre el procedimiento para acceder al servicio.
Brindar seguimiento hasta el cierre del caso.
- Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño




- Diseño de planes de carrera
- Establecer rutas de crecimiento profesional alineadas al organigrama.
- Definir competencias necesarias para ascensos o promociones.
Brindar orientación psicológica en casos de bajo desempeño por factores emocionales o motivacionales.
**Conocimientos**:
Manejo de personal
Liderazgo
Ley Federal del trabajo
Relaciones laborales
Relaciones personales
Ley del IMSS
Administración de personal
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
- ¿Has laborado en el área de psicología Organizacional?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Psicóloga (Umán)
🏢 Acerofertas
📍 Umán