_Empresa coreana_
**Requisitos**:
- Inglés 80% oral y escrito
- Edad 30 a 40 años
- 3 años de experiência comprobable
- Licenciatura en Administración o Psicología
- Manejo de paquetería Microsoft
- Sistema de nóminas
- Dominio de DNC y programas de capacitaciones
- Conocimiento sólido de la Ley Federal de Trabajo
- Manejo de plataformas psicométricas
- Dominio de aplicación de KPI´s
**Actividades generales**:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Administración de personal, curso de inducción, contratos, renovaciones, expedientes.
- Movimientos e incidencias en IMSS, IDSE, SUA.
- Reportes de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo e indicadores de desempeño.
- Atender las relaciones laborales y clima organizacional.
- Programas de capacitación interna y externa y seguimiento, así como planes de desarrollo profesional y evaluaciones de desempeño KPI´s.
- Coordinación de eventos dentro de la empresa.
- Nómina y prenómina: Controlar incidencias de empleados, como asistencias, permisos, vacaciones e incapacidades.
- Conocimiento y aplicación de la Ley Federal de Trabajo, así como NOMs que competen como NOM-035.
- Atender auditorias internas y gubernamentales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $850.00 - $1,000.00 al día
Lugar de trabajo: Empleo presencial