Responsabilidades principales:
- Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
- Publicación de convocatorias y atracción de talento en diferentes medios.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Entrevistas iniciales, por competencias y entrevistas de salida.
- Integración, control y resguardo de expedientes.
- Coordinación de procesos de inducción y capacitación inicial.
- Apoyo en la detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Participación en programas de clima laboral y retención de talento.
- Coordinación con jefes de área para cubrir vacantes en tiempo y forma.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Psicología Laboral, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
- Manejo avanzado de Excel, bases de datos y software de reclutamiento.




- Conocimiento en pruebas psicométricas y técnicas de entrevista.
- Deseable inglés intermedio.
Habilidades y competencias:
- Organización, orden y disciplina en el manejo de documentos.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Responsabilidad, formalidad y apego a políticas internas.
- Trabajo en equipo y actitud de servicio.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Se laboran los sábados medio día. ¿Tienes disponibilidad?
- Leíste con cuidado los requisitos y la oferta? ¿Estás de acuerdo para continuar con el proceso?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Experto en Selección de Personal (Reclutado) (Mercado de Abastos)
🏢 ZER1
📍 Mercado de Abastos