**Descripción de la empresa**: Empresa de transporte establecida en Zapopan con flotilla de vehículos en crecimiento. Buscamos profesionalizar nuestro proceso de reclutamiento para mantener operación al 100%. **Descripción del puesto**: Buscamos Coordinador/a de Reclutamiento enfocado en contratación de operadores/choferes. Esta posición es clave para asegurar que nuestra flotilla opere a capacidad completa. **Responsabilidades principales**: - Diseñar y publicar vacantes en múltiples plataformas (redes sociales, grupos de Facebook, bolsas de trabajo, Indeed) - Realizar entrevistas presenciales y telefónicas - Coordinar proceso de onboarding de nuevos choferes - Implementar estrategias de retención (identificar por qué se van los choferes) - Crear programa de referidos con choferes actuales - Calculo de Nomina de 12 Choferes **Requisitos**: - Experiência mínima 1 año en reclutamiento (preferible en posiciones operativas: choferes, repartidores, almacén, retail, call center, restaurantes) - Manejo de redes sociales para reclutamiento - Destacado comunicación verbal y escrita - Capacidad de seguimiento y persistencia - Manejo básico de Excel/Google Sheets - Disponibilidad lunes a viernes (4-6 horas diarias, horario flexible) **Deseable**: - Experiência reclutando choferes,



operadores o personal de transporte - Conocimiento de grupos/comunidades de choferes en Guadalajara - Manejo de TikTok/Facebook para reclutamiento **Ofrecemos**: **Compensación**: - Sueldo base: $10,000 mensuales - Bono por contratación: $1,500 por cada chofer que complete 3 meses de antigüedad - Potencial de ingresos: $17,000+ mensuales según resultados **Horario**: - Medio tiempo (25 horas semanales) - Lunes a viernes - Horario flexible mientras se cumplan objetivos - Posibilidad de trabajo híbrido **Crecimiento**: - Desarrollo en área de recursos humanos **Objetivos del puesto (primeros 3 meses)**: - Llenar 5 vacantes de chofer actualmente abiertas - Establecer proceso de reclutamiento sostenible - Reducir tiempo de contratación a máximo 2 semanas por vacante **Indicadores de desempeño (KPIs)**: - Número de choferes contratados por mes (meta: 2-3 mensuales) - Tasa de retención a 3 meses (meta: 70%+) - Tiempo promedio de llenado de vacante (meta: <15 días) **Proceso de selección**: - Envío de CV con carta de presentación explicando experiência en reclutamiento - Entrevista telefónica (15 min) - Entrevista presencial - Inicio inmediato Tipo de puesto: Medio tiempo Sueldo: $10,000.00 - $17,000.00 al mes Horas previstas: 25 por semana Beneficios: - Estacionamiento de la empresa - Horarios flexibles Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos Medio Tiempo (Parques de Tesistán)
🏢 Tecnologias Comunicaciones Y Sistemas De Jalisco S.A.S. De
📍 Parques de Tesistán