**Función** Básica:
Brindar apoyo al departamento legal para la presentación de trámites.
Apoyo en el seguimiento de casos en ciudad laboral
Soporte en los procesos laborales internos de la compañia..
**Responsabilidades**:
- Gestionar archivos y mantener registros de casos y transacciones laborales.
- Auxilio en Conciliaciones Laborales.
- Brindar soporte en la elaboración de sanciones administrativas.
- Asistir en la preparación de casos para litigios laborales.
- Colaborar en la representación de la patronal ante los Tribunales Laborales.
- Apoyo en las investigaciones legales internas para respaldar casos laborales.
- Auxilio en los procesos de renuncias y despidos.
- Presentación de promociones y recolección de documentos fundatorios.
- Seguimiento de expedientes laborales en boletín judicial y directamente en juzgados.