Gerente de Recursos Humanos
**Descripción del puesto**:
Buscamos un **Gerente de Recursos Humanos** con sólida experiência operativa y estratégica, capaz de **liderar los procesos de reclutamiento, relaciones laborales y administración de personal**, garantizando la atracción, retención y desarrollo del talento.
Será responsable de **gestionar el sistema TRESS**, controlar indicadores de rotación y ausentismo, coordinar el cumplimiento ante **IMSS, INFONAVIT y STPS**, y asegurar una comunicación efectiva entre colaboradores y dirección. Deberá tener una **visión integral del área**, participando en la planeación estratégica sin desvincularse de la operación diaria.
**Responsabilidades principales**:
- Dirigir los procesos de **reclutamiento y selección** de personal operativo, administrativo y mandos medios.
- Monitorear e implementar estrategias para **reducir la rotación de personal** y mejorar el clima laboral.
- Gestionar **altas, bajas y modificaciones ante el IMSS**, así como los movimientos en **sistema TRESS**.
- Control y análisis de **indicadores de RH**: rotación, ausentismo, antigüedad, cobertura de vacantes y costos de personal.
- Supervisar el **proceso de nómina** y coordinarse con contabilidad/finanzas para garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
- Mantener una relación positiva con autoridades y sindicatos, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Desarrollar e implementar **estrategias de desarrollo organizacional**,



planes de capacitación y programas de motivación.
- Elaborar reportes ejecutivos y proponer mejoras en políticas, procedimientos y estructura del área.
- Asegurar la **actualización de expedientes, contratos, reglamentos y manuales de RH**.
**Requisitos**:
- **Licenciatura en Administración, Psicología, Contaduría o afín.**:
- Experiência mínima de **7 años en puestos de Gerente o Coordinador Sr. de Recursos Humanos.**:
- Dominio de **Sistema TRESS** (indispensable).
- Experiência en **reclutamiento masivo y especializado**, así como en gestión de relaciones laborales.
- Conocimientos sólidos en **IMSS, INFONAVIT, STPS, LFT y procesos administrativos de nómina.**:
- Experiência en implementación de **indicadores de desempeño (KPI’s)** y análisis de rotación.
- Deseable experiência en **desarrollo organizacional o cultura laboral.**:
- Excel intermedio-avanzado.
**Competencias clave**:
- Liderazgo operativo y enfoque a resultados.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Pensamiento analítico y control administrativo.
- Sentido de urgencia y enfoque al servicio interno.
- Capacidad de ejecución y mejora continua.
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Entorno de trabajo dinámico y con enfoque humano.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Top Management Group
📍 Tijuana