Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal (operativo, administrativo y especializado)
Publicación de vacantes en diferentes plataformas
Filtro de CVs y entrevistas iniciales
Coordinación de ingresos y proceso de onboarding
Administración de expedientes y contratos laborales
Control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones)
Apoyo en nómina (pre-nómina, incidencias)
Seguimiento a clima laboral y atención al personal
Aplicación de políticas internas y reglamento
Gestión de bajas y finiquitos
Capacitación y seguimiento a desarrollo del personal
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $9,463.87 al mes
Ventajas:
- Automóvil de la empresa
- Ayuda o servicio de transporte
- Horarios flexibles
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Licencia/Certificación:
- Licenciatura o tsu /licencia vigente (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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