**Descriptivo de Puesto: Coordinador de Ventas (Materiales de Construcción)Datos Generales**
- **Puesto**: Coordinador de Ventas
- **Área**: Comercial / Ventas
- **Reporta a**:Dirección General**:
- **Personal a cargo**: Ejecutivos y/o vendedores de campo
- **Sueldo base**: $20,000 MXN mensuales
- **Esquema variable**: Bono por desempeño (sin tope)
- **Ingreso esperado a 3 meses**: Hasta $60,000 MXN mensuales (base + bonos por cumplimiento de metas)
**Objetivo del Puesto**
Liderar la operación comercial y al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de metas, incrementando volumen, utilidad y posicionamiento en el mercado de materiales de construcción.
**Responsabilidades Clave**
- Coordinar, dirigir y supervisar al equipo de ventas.
- Asegurar cumplimiento de metas comerciales establecidas por Dirección.
- Ejecutar estrategias de venta alineadas a los objetivos del negocio.
- Desarrollar y fortalecer cartera de clientes (constructoras, contratistas, distribuidores).
- Cerrar negociaciones estratégicas de alto valor.
- Analizar indicadores de desempeño y tomar decisiones rápidas.
- Reportar resultados, avances y desviaciones directamente a Dirección.
- Detectar oportunidades de crecimiento en mercado y productos.
- Asegurar disciplina comercial del equipo (seguimiento, prospección, cierre).
- Optimizar la rentabilidad de las ventas, no solo el volumen.
**Indicadores (KPIs)**
- Cumplimiento de meta de ventas (%)
- Utilidad generada ($)




- Margen de rentabilidad (%)
- Crecimiento de cartera de clientes
- Ticket promedio
- Nível de cierre de ventas
- Productividad del equipo
**Perfil del Puesto**
- **Escolaridad**: Bachillerato concluido / Licenciatura deseable
- **Experiência**:
- 3+ años en ventas (adecuado en materiales de construcción o giro similar)
- Experiência liderando equipos comerciales
- **Conocimientos**:
- Mercado de construcción
- Estrategias comerciales
- Manejo de indicadores (KPIs)
- **Habilidades**:
- Liderazgo directo y exigente
- Enfoque total a resultados
- Negociación y cierre
- Pensamiento estratégico
- Comunicación ejecutiva
**Competencias Clave**
- Alto sentido de responsabilidad (reporta directo a Dirección, no hay margen para improvisar)
- Toma de decisiones
- Trabajo bajo presión
- Ejecución y seguimiento
**Esquema de Compensación**
- **Sueldo base**: $20,000 MXN
- **Bono**: Variable por cumplimiento de metas (ventas + utilidad)
- **Potencial**: Hasta $60,000 MXN mensuales al tercer mes, sujeto a resultados reales
- **Condición**: El ingreso alto depende del desempeño propio y del equipo
**Condiciones de Trabajo**
- Trabajo operativo y estratégico
- Campo + oficina
- Disponibilidad de horario
- Interacción directa con Dirección
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Ventas (Prado Hermoso)
🏢 GRUPO MAPZ
📍 Prado Hermoso