Importante firma especializada en consultoría jurídica, relaciones laborales y cumplimiento normativo se encuentra en búsqueda de talento para integrarse como: Abogado Laboral Senior

Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de Ley. Contratación directa. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Participación en proyectos estratégicos de consultoría laboral y corporativa. Estabilidad laboral.

Responsabilidades Asesorar a clientes internos y externos en la correcta aplicación de la legislación laboral vigente. Brindar asesoría estratégica en relaciones laborales, reestructuras organizacionales, desvinculaciones y prevención de contingencias laborales. Elaborar, revisar y negociar contratos laborales individuales y colectivos. Supervisar el cumplimiento de obligaciones patronales. Coordinar procesos de contratación y terminación de relaciones laborales. Gestionar litigios laborales en el sistema tradicional y en el nuevo sistema de justicia laboral. Elaborar demandas, contestaciones, recursos, escritos y documentación jurídica en materia laboral. Atender audiencias, conciliaciones y procedimientos ante autoridades laborales. Representar a la empresa o clientes ante juntas, tribunales laborales y organismos competentes. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento laboral.



Coordinar actividades con corresponsales jurídicos en distintos estados de la República. Dar seguimiento a requerimientos de autoridades laborales y de la Secretaría del Trabajo. Revisar políticas internas, reglamentos, procedimientos y manuales corporativos. Elaborar estrategias preventivas para minimizar riesgos laborales.

Competencias Liderazgo operativo. Trabajo en equipo. Resolución de problemas. Toma de decisiones. Control de procesos y cumplimiento normativo. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Proactividad. Resiliencia. Aprendizaje continuo.

Requisitos:
Perfil Requerido Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Cualificado indispensable). Deseable Especialidad o Maestría en Derecho Laboral. Experiencia mínima de 4 años en Derecho Laboral. Experiencia en litigio laboral individual y colectivo. Dominio de la Ley Federal del Trabajo antes y después de la Reforma Laboral. Experiencia en juicios, conciliaciones, audiencias y negociación laboral. Manejo de la plataforma del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Conocimiento de relaciones laborales, recursos humanos y cumplimiento patronal. Experiencia en elaboración de contratos, convenios y documentación legal. Capacidad de análisis jurídico y elaboración de estrategias de defensa laboral.

📌 ABOGADO LABORAL SENIOR (Naucalpan de Juárez)
🏢 GAPE Business Group
📍 Naucalpan de Juárez