**Generalista de Recursos Humanos**
**Objetivo del puesto**
Administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y control documental, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas de la organización.
**Alcance del puesto**
El Generalista de Recursos Humanos será responsable de garantizar la correcta administración y control documental y de la información del área; documental, dando seguimiento a los procesos internos y brindando soporte oportuno colaborando con la jefatura para brindar a los colaboradores y líderes un servicio eficaz y oportuno, contribuyendo a la estandarización y fortalecimiento del departamento.
**Consideraciones del puesto**
Debido al proceso de estructuración organizacional de la empresa, el ocupante deberá demostrar apertura al aprendizaje, facilidad para adoptar nuevos procesos y disposición para trabajar bajo estándares, indicadores y metodologías que fortalezcan la gestión del área de Recursos Humanos.
**Principales responsabilidades**
- Ejecutar el proceso integral de reclutamiento y selección.
- Administrar expedientes laborales y documentación del personal.
- Coordinar procesos de contratación, inducción y capacitación.
- Administrar incidencias para prenómina y control de asistencia.
- Dar seguimiento a relaciones laborales y aplicación de políticas internas.
- Mantener actualizadas las matrices de control e indicadores del área.




- Apoyar el cumplimiento de auditorías laborales y requerimientos de la STPS.
- Apoyar en la ejecución de proyectos de mejora que implemente la jefatura
- Proponer mejoras en procesos y asegurar el cumplimiento de procedimientos establecidos.
- Gestionar planes y recursos de capacitación.
**Perfil requerido**
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiência mínima de 3 a 5 años como Generalista o Analista Senior de Recursos Humanos.
- Dominio de procesos de reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y obligaciones generales ante la STPS.
- Manejo de indicadores, control documental y seguimiento de procesos.
**Competencias principal**
- Organización y administración.
- Alto sentido de urgencia.
- Seguimiento y orientación a resultados.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad analítica.
- Adaptabilidad al cambio.
- Trabajo colaborativo.
**Propuesta económica**
- Sueldo base mensual**:$15,000.00 libre**:
- Bono plan de trabajo**:$2,500.00**:
- Bono por cumplimiento de KPIs**:Hasta $2,500.00**:
- Ingreso mensual objetivo**:Hasta $20,000.00**
**Horario de labores**: de lunes a viernes, 8:am a 6:00 pm, sabados cuando se solicite, facil acceso a colonia Jardines de Tepeyac
La compensación variable estará sujeta al cumplimiento de indicadores previamente definidos por la Dirección de Recursos Humanos.
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos Reclutamiento (Ciudad Sol)
🏢 GRUPO GASOLINERO
📍 Ciudad Sol