Acerca del Puesto
Gestionar y ejecutar los procesos fundamental de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y las necesidades operativas del negocio, con especial enfoque en ambientes de manufactura.

Responsabilidades

Administración de personal
Gestionar altas, bajas y movimientos de empleados.
Mantener expedientes actualizados (físicos y digitales).
Controlar contratos laborales y renovaciones.
Reclutamiento y seleccion.
Relaciones laborales
Atender incidencias laborales y conflictos internos.
Aplicar medidas disciplinarias conforme a LFT y reglamento interno.
Asegurar un clima laboral adecuado en planta/oficinas.
Soporte a nómina
Validar incidencias para el cálculo de nómina (faltas, retardos, tiempo extra).
Coordinarse con el área de nómina para asegurar pagos correctos.




Apoyar en aclaraciones a empleados.
Comunicación organizacional
Difundir políticas, comunicados y eventos internos.
Fungir como enlace entre colaboradores y la empresa.
Promover cultura y valores organizacionales.
Gestion de cafereria y transporte
Indicadores y reportes de RH
Elaborar reportes de rotación, ausentismo y headcount.
Dar seguimiento a KPI’s de recursos humanos.
Analizar tendencias para toma de decisiones.

Calificaciones

Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
4 años de experiencia como Generalista de RH
Experiencia en industria automotriz o manufactura (preferente)

Nota: Horario Nocturno.

📌 Human Resources Generalist (Reynosa)
🏢 Confidential Careers
📍 Reynosa