- Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el entendimiento de la necesidad de negocio hasta el cierre exitoso de la vacante.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter y ATS (BambooHR).
- Realizar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR para identificar el mejor fit técnico, cultural y de potencial para la organización.
- Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, brindando una comunicación cercana, transparente y oportuna.
- Coordinar la presentación de ofertas laborales, asegurando una experiencia positiva y comunicando de manera clara la propuesta de valor.
Requisitos
- 3 a 4 años de experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, idealmente gestionando procesos de alto volumen o posiciones comerciales.
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o carreras afines.
- Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, técnicas de búsqueda especializada y entrevistas por competencias bajo metodología STAR.
- Inglés intermedio.
- Pensamiento crítico, orientación a resultados, capacidad analítica, autogestión, colaboración e influencia en entornos dinámicos y de alto desempeño.
Hard Skills
- reclutamiento
- selección
- entrevistas por competencias
- metodología STAR
- técnicas de búsqueda especializada
- gestión de procesos de alto volumen
- análisis de candidatos
- comunicación clara