Gestiona de forma integral el proceso de atracción y selección de talento masivo, asegurando una experiencia positiva para cada candidato desde su postulación hasta su incorporación efectiva. El rol exige alta capacidad de atención simultánea, orientación al servicio y seguimiento proactivo para reducir la rotación temprana.

PRINCIPALES ACTIVIDADES
Recepción de candidatos en sitio.
Realización de entrevistas por competencias.
Aplicación de ejercicios estilo Assessment Center.
Recopilación y validación de documentación requerida.
Captura de información para el proceso de altas.
Resolución constante de dudas e inquietudes de los candidatos.
Seguimiento al candidato desde su postulación hasta el día de ingreso.
Asegurar la presencialidad del candidato en el Día 1.
Seguimiento y acompañamiento durante los primeros días con el objetivo de reducir el riesgo de rotación temprana.

REQUISITOS
Licenciatura concluida.
Experiencia en procesos de atracción y selección de talento masivo.




Capacidad para atender y procesar múltiples candidatos de manera simultánea.
Manejo intermedio de paquetería Office Google Workspace.
Alto nivel de orientación al servicio y atención al candidato.
Experiencia en manejo de indicadores y trabajo por objetivos

COMPETENCIAS PRINCIPAL
Multitasking
Comunicación efectiva
Organización y planeación
Orientación al servicio
Seguimiento y disciplina
Trabajo por objetivo

Lugar de trabajo Parque Industrial Finsa
Aguascalientes

Jornada
L a V 800 a 1700 Sábados 900 a 1300
L a V 900 a 1800 Sábados 900 a 1300

Sin temas para trasladarse al lugar de trabajo
Disponibilidad de horario
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📍 Aguascalientes