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Objetivo del puesto

Administrar el ERP de RH con el fin de facilitar la gestión administrativa de los procesos de Desarrollo y atracción del Talento, así como manejo y control de herramientas designadas para la ejecución de los procesos destinados, colaborando con la generación del Dashboard general de la compañía.

Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Tecnologías de la información, sistemas, Ing. ciencias computacionales o Administración.
Experiencia Mínimo 2 año de experiencia como auxiliar administrativo especializado de R.H. en el manejo de ERP, plataformas digitales, procesos Elearning, generación de Dashboard de R.H.

Competencias
Administrador de ERP
Manejo de Excel intermedio Avanzado
Conocimiento de plataformas de Reclutamiento
Manejo de Power BI, Tableu o similar
Manejo de Canva
Manejo de plataformas psicométricas
Inglés Comprensión de material didáctico y sistemas de información
Enfoque a resultados

Soft Skills

Organizado, metódico
Capacidad de análisis, enfoque al detalle.




Actitud de servicio, propositivo, autogestión.

Responsabilidades
Mantener siempre actualizada y en funcionamiento la plataforma de desarrollo de la empresa
Gestión de accesos, permisos, funcionalidades y reportería de la plataforma
Soporte a usuarios
Creación de posters digitales para la difusión de la plataforma
Reportería y creación de dashboards sobre los KPIs del área
Soporte al departamento de reclutamiento Gestión en plataformas de reclutamiento, contratos, expedientes, formatos
Gestión de la base de datos de los colaboradores plantilla

Ofrecemos

Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a las de ley
20 días de Aguinaldo
Vales de despensa
Fondo de Ahorro
Programa de apoyo económico para formación profesional
Programa de Capacitación y Desarrollo
Beneficios de convenios empresariales
Agradable ambiente de trabajo
Plan de Carrera
Cotización al 100
Horario Lunes a viernes.
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📌 Administrativo TI con enfoque en R. H Recursos Humanos Tecnologías de la información (Guadalajara)
🏢 Ciasa Comercial
📍 Guadalajara