Descripción
Diseñar capacitaciones
Verificar que el proceso de entrenamiento se realice de manera correcta
Elaboración de documentación oficial DC1 DC2 DC3 DC4 y DC5
Coordinar actividades de capacitación establecidas
Detectar necesidades de capacitación dentro de las áreas
Aplicación del DNC
Actualizar expedientes de colaboradores para el seguimiento de plan de carrera
Recaudar información para la fundamentación de programas de capacitación

Perfil
Manejo de cartera de Microsoft office
Gestión y administración de los recursos de un área de trabajo
Proceso de enseñanza aprendizaje
Aplicación y análisis de instrumentos de evaluación
Costos logísticos y control presupuestal
Técnicas para la dinámica de grupo, de observación y de entrevista
Metodologías de la investigación
Experiencia mínima de 2 años
Escolaridad Licenciatura en administración de empresa, relaciones industriales, psicopedagogía, o carrera afin.

HABILIDADES
Facilidad de palabra,



manejo de la comunicación asertiva y efectiva, escucha, observación, relaciones interpersonales, manejo de personal, toma de decisiones, convencimiento, innovación, análisis auto crítico y hacia el desempeño de los demás, adaptación a situaciones cambiantes, resolución y pronóstico de los posibles problemas, liderazgo y desempeño autónomo.

OFRECEMOS
Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral
Prestaciones de Ley y superiores a las de la Ley Fondo de Ahorro, Premio por Asistencia, Premio por puntualidad, Comedor Industrial.

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