FUNCIONES:
Proceso de Reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro telefónico o presencial)
Entrevista Inicial y Profunda a puestos Administrativo, Operativos y/o especializados TI
Seguimiento a contratación.
Elaboración de expedientes.
Actividades administrativas en general.
Validación de referencias.
Elaboración de Reportes de vacantes.
Reportes de reclutamiento.
Alimentación de Bases de Datos de candidatos y personal contratado.
Cálculo de finiquitos.
· REQUISITOS:
Estudios: Licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional, Lic. Administración de Empresas
Experiencia: 1 o 2 años
· HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
Responsable
Proactivo
Facilidad de palabra
Actitud positiva
Vibrante
Buena presentación
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
· OFRECEMOS:
· Sueldo: $ 10,500 Brutos al mes
Prestaciones de ley
Premio de Puntualidad y asistencia $500 C/U
Buen Ambiente laboral
Fondo de ahorro al 1 año.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 29 años
Palabras clave: resources, human

📌 Ejecutiva de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Logis
📍 Ciudad de México