Objetivo del puesto
Gestionar los procesos de Recursos Humanos relacionados con la administración de personal, nómina y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, así como brindar atención y soporte a los colaboradores.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en administración de personal, nómina o relaciones laborales.
Vivir cerca de la zona de trabajo.
Conocimiento de Excel avanzado (deseable)
Experiencia en administración del personal (altas, bajas, nómina).
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del IMSS.

?Responsabilidades principales
Administrar expedientes y documentación del personal.
Elaborar y revisar las incidencias para el proceso de nómina.
Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
Dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.
Brindar atención a colaboradores respecto a dudas sobre nómina, prestaciones y políticas internas.
Apoyar en la aplicación de reglamentos internos y políticas de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a incidencias relacionadas con relaciones laborales y apoyar en la resolución de conflictos.
Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas aplicables.




Participar en proyectos de mejora de los procesos del área.
Realizar el proceso de contratación de los colaboradores.
Solicitar alta ante IMSS al área correspondiente.
Gestionar el calculo de finiquitos y liquidaciones.

Conocimientos
Administración de personal.
Procesos de nómina e incidencias.
Legislación laboral intermedio.
Manejo de expedientes.
Microsoft Office (Excel avanzado).

Competencias
Organización y atención al detalle.
Toma de decisiones.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Confidencialidad y ética.
Proactividad.
Resolución de problemas.

Indicadores de desempeño (KPIs)
Cumplimiento oportuno de procesos administrativos de RH.
Exactitud en la captura de incidencias de nómina.
Tiempo de atención a solicitudes de colaboradores.
Cumplimiento de la documentación del personal.
Cumplimiento de procesos conforme a políticas internas.

Oferta Laboral:
Sueldo mensual bruto de $12,000 a $14,000 (pagos semanales).
Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones y Aguinaldo)
Modalidad prescencial.
Horario de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (con una hora de descanso).
Capacitación pagada.
Crecimiento competente.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 30 años
Conocimientos: Cálculo de nomina
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista de Administración de Personal. (Ciudad de México)
🏢 México Makers
📍 Ciudad de México