ACTIVIDADES:
*Realizar los procesos de reclutamiento y selección administrando las vacantes críticas de cada área para cubrirlas en tiempo y forma.
*Atender al personal en la entrega y recepción de diversos documentos (carta laboral, IMSS, guardería, VISA, FONACOT), mediante la elaboración y llenando los formatos correspondientes.
*Dar atención y seguimiento a las solicitudes de cortesías de señal, vacaciones, incapacidad, tarjetas de nómina, préstamos del fondo de ahorro, así como realizar constancia laboral y constancias ante el IMSS, para dar respuesta oportuna al empleado
*Llevar a cabo la terminación laboral de personal, solicitando finiquitos previos y recabando toda la documentación necesaria para la salida del personal minimizando el riesgo laboral
*Cerrar los convenios de demanda laboral del empleado, mediante la negociación y gestión ante el abogado externo, interno y el área de Relaciones Laborales la documentación necesaria para que el término de la relación laboral sea el más conveniente para ambas partes
*Atender las inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como del Gobierno del Estado, presentando la documentación solicitada para evitar cualquier multa o sanción
REQUISITOS:
*Licenciatura en Relaciones Industriales, psicología, administración de empresas, recursos humanos, Trabajo social o afín.
*Experiencia minima de 2 años.
*Gestión de personal, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y gestión con sindicatos.
OFRECEMOS:
*Pago mensual DE 13,000 (Menos impuestos)
*Vales De Despensa 5%
*Fondo De Ahorro 3%
*Aguinaldo de 15 Días
*Utilidades de 17 Días
*12 días de vacaciones al primer año cumplido
*Prima Vacacional 25%
*Protegido de vida individual.
*Descuento en servicios mega (Luego de 3 meses laborando)
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura