Desarrollar talentos con alto potencial con el perfil requerido por Trayecto, que soporten con ocasión las estrategias de largo plazo del negocio e incrementar la rentabilidad. Ser cartas de reemplazo para ocupar posiciones ejecutivas de nivel medio a Dirección
Requisitos:
Agentes de cambio que promuevan las competencias organizacionales futuras
Reforzar las cartas de reemplazo
Desarrollar proyectos de impacto durante 1 año con un modelo de aprendizaje
Crear una red de contactos para ser utilizada en su futura asignación
Conocer la forma de operar de las áreas en donde tenga rotación
Tener en mente de forma propositiva, la mejora continua
📌 Líder en Desarrollo Logística y Transporte (Ciudad General Escobedo)
🏢 Trayecto
📍 Ciudad General Escobedo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.