Auxiliar de Recursos Humanos Aguascalientes (con atención a sucursales foráneas).

Auxiliar de Recursos Humanos Aguascalientes (con atención a sucursales foráneas).

07 ago
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Importante Empresa Del Sector
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Aguascalientes

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Importante Empresa Del Sector

Aguascalientes

Responsabilidades principalesEjecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales, técnicas y administrativas.Levantar perfiles de puesto en coordinación con líderes de área y gerencias.Publicar vacantes en bolsas de trabajo (Pandapé, OCC, redes sociales, ferias de empleo, etc.).Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas presenciales o virtuales.Aplicar y analizar evaluaciones psicométricas y técnicas (cuando aplique).Coordinar el proceso de ingreso: documentación, referencias laborales y seguimiento de contratación.Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotación temprana, fuentes efectivas.Apoyar en estrategias de reclutamiento masivo para sucursales retail, talleres y logística.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance.Colaborar con el área de Recursos Humanos en proyectos de mejora de procesos de atracción de talento. Perfil requerido Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida o en curso).



Experiencia:Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento y selección.Experiencia deseable en empresas retail, operativas o de alta rotación.Reclutamiento de perfiles operativos, ventas, técnicos y administrativos. Conocimientos técnicos:Fuentes de reclutamiento digitales y presenciales.Entrevistas por competencias.Manejo de plataformas de reclutamiento (deseable Pandapé).Indicadores básicos de atracción de talento.Manejo de Excel básico intermedio. OfrecemosSueldo competitivo acorde a experiencia.Prestaciones de ley.Estabilidad laboral.Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Participación activa en la transformación del área de Recursos Humanos.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

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