Estamos contratando | Ejecutivo(a) de Recursos Humanos
En PJI Protección Jurídica Inmobiliaria buscamos integrar a nuestro equipo a una persona organizada, proactiva y con verdadero enfoque en resultados para el área de Recursos Humanos.
Zona de trabajo: Ciudad de México
Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm
Sueldo: $15,000 mensuales
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección de personal
Contrataciones e integración de expedientes
Seguimiento administrativo de colaboradores
Altas y bajas
Control documental y organización del área
Coordinación de entrevistas
Seguimiento a incidencias y procesos internos
Apoyo en cultura organizacional y capacitación
Perfil que buscamos:
Persona altamente organizada y eficiente
Destacado actitud y comunicación
Capacidad para trabajar bajo presión
Seguimiento puntual y atención al detalle
Experiencia en Recursos Humanos y reclutamiento
Manejo de expedientes y procesos administrativos
Sentido de responsabilidad y confidencialidad
En PJI no buscamos únicamente cubrir una vacante. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida, en expansión y con presencia nacional.
Interesados enviar CV por LinkedIn o al correo: ******
Responsabilidades
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para distintas áreas de la empresa.
Publicar vacantes y dar seguimiento puntual a candidatos.
Coordinar entrevistas y procesos de contratación.
Integrar, organizar y actualizar expedientes de colaboradores.
Gestionar altas, bajas y movimientos administrativos del personal.
Dar seguimiento a incidencias, asistencia y control interno de colaboradores.
Apoyar en procesos de capacitación e integración de nuevos ingresos.
Mantener comunicación constante con las distintas áreas de la empresa para atender necesidades de personal.
Garantizar orden, confidencialidad y control documental del área de Recursos Humanos.
Proponer mejoras en procesos internos de RH y cultura organizacional.
Brindar seguimiento eficiente y oportuno a las necesidades del personal y de la dirección.
Requisitos
Licenciatura concluida o trunca en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
Experiencia previa en reclutamiento, selección y administración de personal.
Excelente organización y seguimiento administrativo.
Facilidad de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples vacantes o procesos simultáneamente.
Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas digitales.
Experiencia en integración y control de expedientes.
Actitud proactiva, responsable y resolutiva.
Alto sentido de confidencialidad y profesionalismo.
Excelente presentación y trato interpersonal.
Deseable experiencia en empresas con operación administrativa o corporativa.