Objetivo del puesto
Colaborar en la planeación estratégica de la gestión del talento mediante el análisis de datos, generación de reportes ejecutivos y alineación de estrategias de People Analytics con los objetivos de Grupo S-Mart, impulsando la productividad, el desarrollo del personal y la toma de decisiones basada en información.
Responsabilidades principales
- Colaborar con las diferentes gerencias de Desarrollo Humano de Grupo S-Mart para identificar patrones de efectividad en los procesos de talento.
- Generar reportes ejecutivos que respalden decisiones sobre productividad y desarrollo del personal operativo y administrativo.
- Alinear las estrategias de People Analytics con las estrategias de negocio y con las proyecciones de capacitación y formación del personal.
- Brindar soporte analítico para la mejora de procesos de gestión del talento, capacitación, sueldos, cultura, seguridad y bienestar.
- Asegurar la trazabilidad, cumplimiento normativo y mejora continua de los procesos de capacitación institucional.




- Colaborar de forma transversal con áreas clave para alinear procesos de información que impacten en la gestión del talento.
Perfil requerido
**Escolaridad**: Ingeniería Industrial, Actuaría, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
**Experiência**: Mínimo 2 años en puestos relacionados con analítica de datos, gestión de talento o mejora de procesos.
**Área cualificado**: Especialidad en Analítica de Datos, Gestión de Talento o Mejora de Procesos.
Conocimientos técnicos
- Power BI
- SQL
- Excel avanzado
- Power Query
- Manejo de sistemas HRIS
Jornada de trabajo
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $****** al día
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador/Analista De Talento (Ciudad Juárez)
🏢 Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)
📍 Ciudad Juárez