Objetivo del puesto:

Garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina y contribuir al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la competitividad externa.

Responsabilidades principales:

- Recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenómina (asistencias, horas extras, bonos, deducciones, etc.).
- Coordinar con el área de nómina para asegurar el pago oportuno y correcto de los salarios.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados y asegurar la correcta aplicación de movimientos de personal (altas, bajas, cambios salariales).
- Elaborar reportes y análisis relacionados con costos de personal, estructura salarial, indicadores de compensación y otros datos clave para la toma de decisiones.
- Apoyar en la administración de esquemas de compensación fija y variable (bonos, incentivos, ventajas).
- Participar en estudios de mercado salarial y benchmarking.




- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente en los procesos de compensación.
- Proponer mejoras en procesos y herramientas relacionadas con prenómina y compensaciones.
- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con su función.

Requisitos:

- Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en prenómina, nómina y/o compensaciones.
- Conocimiento en legislación laboral y fiscal relacionada con sueldos y salarios.
- Dominio de Excel (intermedio-avanzado) y manejo de sistemas de gestión de nómina (ej. SAP, TRESS.).
- Habilidad analítica y atención al detalle.
- Capacidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.

Competencias:

- Orientación a resultados
- Organización y planeación
- Pensamiento analítico
- Trabajo en equipo

Ciudad Juárez, Chihuahua, Mexico 2 months ago

#J-18808-Ljbffr

📌 ANALISTA DE PRENOMINAS (Ciudad Juárez)
🏢 Confidential
📍 Ciudad Juárez