**_"El mundo es tuyo con Meliá"_**
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos**:
- **My MeliáRewards**: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de incentivos y ventajas únicas.
- **My MeliáBenefits**: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
**Misión**:
Es responsable de la configuración y desarrollo de nuevas integraciones y del mantenimiento y funcionamiento óptimo de integraciones existentes asegurando en todo momento la resolución de incidencias que deriven de los procesos de conectividad.
Responsable también de la gestión de tarifas y ofertas dirigidas a canales no conectados.
**¿Que voy a hacer?
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- Coordinar la gestión de todas las peticiones relacionadas a códigos de tarifa de precio fijo o de % de descuento (fuera de Open Pricing, ofertas generales, tácticas o exclusivas) dirigidas a los TTOO conectados de USA, Canadá, Latam, México y Europa (solo Veci y BAH).
- Realizar la planificación y organización de las tareas del departamento
- Coordinar la gestión en el CRS y en los channel managers o extranets (en los casos que aplique) de los TTOO y OTAs conectados las promociones de niños gratis y noches gratis
- Proporcionar al Equipo la orientación necesaria para la resolución de incidencias y la asistencia a hoteles en temas relacionados con el CRS
- Ser puente de comunicación entre el equipo de integraciones de México y los equipos de Integraciones de Madrid y Business Operations Support
**¿Que necesito?
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Conocimientos o experiência en hoteleria
Experiência en área de Reservaciones o Ventas
Inglés Avanzado
Lic. en Turismo
**En Meliá todos somos VIP**
- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._
- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._
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