Objetivo del puesto
Diseñar, estructurar y consolidar el área de Recursos Humanos, profesionalizando la gestión del capital humano de la empresa, estableciendo procesos formales de reclutamiento, administración de personal, control operativo y desarrollo organizacional, con el objetivo de mejorar la calidad del talento, reducir la rotación, fortalecer el clima laboral y asegurar el correcto funcionamiento de la organización a través de su gente.
Responsabilidades principales
- Diseñar y coordinar la operación integral del área de Recursos Humanos.
- Gestionar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección.
- Dar seguimiento al personal contratado y a su desempeño.
- Administrar altas, bajas e incidencias del personal.
- Controlar y organizar expedientes de colaboradores.
- Dar seguimiento al clima laboral y proponer acciones de mejora.
- Elaborar perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
- Generar reportes de rotación, plantilla y movimientos de personal.
- Implementar procesos, políticas y controles internos del área.
- Coordinar la aplicación de evaluaciones psicométricas para puestos clave.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín (titulado).
- Experiência mínima de 3 años en puestos de Recursos Humanos con responsabilidad operativa y administrativa.
- Experiência comprobable en reclutamiento y selección de personal operativo,



administrativo y mandos medios.
- Conocimiento en elaboración y administración de contratos laborales.
- Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo y procesos administrativos laborales.
- Experiência en control de incidencias, altas, bajas y administración de expedientes.
- Experiência en diseño e implementación de procesos de Recursos Humanos.
- Experiência en elaboración de perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
- Manejo de indicadores de RH (rotación, cobertura de vacantes, ausentismo, etc.).
- Manejo de paquetería Office a nível intermedio o avanzado.
- Deseable experiência en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Capacidad para estructurar un área desde cero y trabajar con alto nível de autonomía.
Competencias clave
- Liderazgo
- Planeación y organización
- Comunicación efectiva
- Manejo de conflictos
- Toma de decisiones
- Trabajo bajo presión
- Enfoque a resultados
Ofrecemos
- Sueldo de $20,000 a $25,000 pesos netos mensuales, de acuerdo con experiência y resultados.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollar y consolidar un área estratégica dentro de la empresa.
- Crecimiento competente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,****** - $25,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (La Candelaria)
🏢 Espacios Plus
📍 La Candelaria