FuncionesGestionar procesos de atracción y selección de talento.Coordinar con equipos internos para entender necesidades de personal.Analizar datos de desempeño y mejorar procesos de reclutamiento.Promocionar la cultura y valores de TALINK a través de campañas de marca.
Requisitos
- Experiencia previa en liderazgo de equipos de reclutamiento.
- Conocimientos avanzados en tecnologías de inteligencia artificial y CRM.
- Capacidad para analizar y optimizar procesos de selección.
- Habilidades de comunicación y liderazgo demostradas.
Beneficios
- Ofrecemos un entorno de trabajo ágil y colaborativo.
- Contarás con oportunidades de desarrollo profesional continuo.
- Acceso a programas de formación y certificación.
- La oportunidad de liderar el equipo de reclutamiento en TALINK ofrece un espacio para crecer y marcar la diferencia en la atracción de talentos excepcionales.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Conocimientos: Liderazgo, Crm, Erp, Tecnología
- Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
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📌 Líder en DO y Atracción de Talento - Empresa Tecnólogica (Centro)
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