ESPECIALISTA DE RELACIONES LABORALES

Objetivo:

Gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la institución, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, promoviendo un clima laboral sano y apoyando la resolución oportuna de conflictos entre la organización y su personal.

Requisitos:

- Licenciatura titulada Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología organizacional, derecho o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, conciliación, negociación colectiva o gestión de conflictos laborales.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y mecanismos administrativos y jurisdiccionales aplicables.
- Disponibilidad para participar en actividades y reuniones fuera de horario ocasionalmente.

Conocimientos:

- Legislación laboral y seguridad social.
- Negociación colectiva y elaboración de acuerdos.
- Procedimientos de conciliación y litigio laboral.
- Gestión de clima laboral y diagnóstico organizacional.
- Políticas internas de recursos humanos, contratación y terminación de la relación laboral.

Funciones:

- Asesorar a las áreas de la institución en materia laboral, orientando sobre cumplimiento normativo y mejores prácticas.
- Atender y dar seguimiento a quejas, conflictos y reclamaciones laborales, buscando soluciones prácticas y preventivas.
- Participar y representar a la institución en procesos de conciliación, juntas de conciliación y arbitraje, y otros procedimientos legales cuando sea necesario.
- Elaborar, revisar y proponer contratos, convenios, avisos y políticas laborales internas, asegurando su adecuación legal y operativa.
- Coordinar procesos de desvinculación y procedimientos disciplinarios,



garantizando respeto a los derechos laborales y mitigación de riesgos legales.
- Apoyar en la negociación colectiva con sindicatos y en la implementación de los acuerdos alcanzados.
- Generar reportes e indicadores sobre contingencias laborales, costos y resultados de acciones preventivas y correctivas.
- Capacitar a mandos y personal en temas laborales, prevención de riesgos y buenas prácticas de convivencia laboral.

Competencias y habilidades:

- Capacidad de análisis jurídico y criterio para la toma de decisiones.
- Habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos.
- Comunicación clara y asertiva, tanto escrita como oral.
- Organización, manejo de prioridades y trabajo colaborativo.
- Discreción y manejo de información confidencial.

Horario:

Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm

Beneficios:

- $22,000 mensuales brutos
- Vacaciones, semana santa y pascua, y diciembre, navidad y año nuevo.
- Vales de despensa $450 mensuales
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Atención odontológica gratuita.
- Desarrollo profesional y capacitación continua.
- Caja de ahorro.
- Bienestar y balance de vida.
- Actividades artísticas y culturales.
- Instalaciones deportivas.
- Convenios con empresas.
- Seguridad y tranquilidad.
- Excelente ambiente laboral.

Nuestra oferta de valor:

Somos una Universidad apegada a las tradiciones y las artes desde una mirada novedosa que genera seguridad, bienestar y desarrollo profesional.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

1 año de experiencia

Conocimientos: Gestión de clima laboral, Resolución

Palabras fundamental: specialist, especialista, relations, rrpp

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista de relaciones laborales (Centro)
🏢 Universidad Autónoma de Guadalajara
📍 Centro