**Gerente de Recursos Humanos - Enfoque en Desarrollo Organizacional y Estrategia**:
**Ubicación**: CDMX
**Esquema**: Presencial
**Sueldo**: $50,000 brutos + prestaciones superiores a la ley
Compañía en proceso de transformación y fortalecimiento organizacional, enfocada en profesionalizar sus estructuras, optimizar procesos y consolidar una cultura centrada en el talento y el desarrollo humano.
Estamos buscando a un **líder de Recursos Humanos** que impulse esta evolución desde la estrategia, aportando visión, estructura y un enfoque alineado al negocio.
***Responsabilidades fundamental**:
- Diseñar e implementar la **estrategia integral de Recursos Humanos**, alineada a los objetivos generales y al modelo de negocio.
- Liderar las áreas de **Desarrollo Organizacional, Atracción de Talento, Capacitación y Evaluación del Desempeño**.
- Crear e impulsar programas de **planeación de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo**.
- Reestructurar procesos internos de RR.
HH. para fortalecer la cultura y eficiencia organizacional.
- Asegurar la correcta ejecución de procesos de **gestión del talento** con indicadores claros y medibles.
- Colaborar con la Dirección General y líderes de área para **diseñar estructuras organizacionales óptimas**.
- Fomentar una cultura basada en la **innovación, el desempeño y el desarrollo continuo**.
***Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín (Maestría deseable).
- Mínimo **8 años de experiência** en posiciones de liderazgo dentro del área de RR.
HH.
- Experiência comprobable en **empresas AAA o corporativos consolidados** (no PYMES).
- Conocimiento sólido en **Desarrollo Organizacional, gestión del cambio, sucesión, clima y cultura**.
- Experiência implementando herramientas de **evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo de competencias**.
- Enfoque estratégico, visión de negocio y fuerte capacidad de influencia con líderes clave.
***Buscamos a una persona que**:
- Tenga visión estratégica y capacidad para transformar procesos.
- Sea un agente de cambio, con enfoque humano y pensamiento empresarial.
- Le apasione construir cultura y equipos de alto desempeño.
***¿Te interesa liderar la transformación del equipo?
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