Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales, técnicas y administrativas.

• Levantar perfiles de puesto en coordinación con líderes de área y gerencias.

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo (Pandapé, OCC, redes sociales, ferias de empleo, etc.).

• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas presenciales o virtuales.

• Aplicar y analizar evaluaciones psicométricas y técnicas (cuando aplique).

• Coordinar el proceso de ingreso: documentación, referencias laborales y seguimiento de contratación.

• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotación temprana, fuentes efectivas.

• Apoyar en estrategias de reclutamiento masivo para sucursales retail, talleres y logística.

• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance.

• Colaborar con el área de Recursos Humanos en proyectos de mejora de procesos de atracción de talento.

Perfil requerido

Escolaridad:





Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida o en curso).

Experiencia:

• Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento y selección.

• Experiencia deseable en empresas retail, operativas o de alta rotación.

• Reclutamiento de perfiles operativos, ventas, técnicos y administrativos.

Conocimientos técnicos:

• Fuentes de reclutamiento digitales y presenciales.

• Entrevistas por competencias.

• Manejo de plataformas de reclutamiento (deseable Pandapé).

• Indicadores básicos de atracción de talento.

• Manejo de Excel básico – intermedio.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde a experiencia.

• Prestaciones de ley.

• Estabilidad laboral.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Participación activa en la transformación del área de Recursos Humanos.

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Aguascalientes)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Aguascalientes