Diseñar e implementar estrategias para la gestión de recursos humanos.
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Diseñar programas de capacitación y desarrollo que impulse el crecimiento profesional.
- Diseñar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y aumentar el compromiso del personal.
- Administrar todas las actividades relacionas con la nómina
- ejecutar nomina periódicamente,
- retención y pagos de Infonavit, cálculo de aguinaldo, PTU, cálculo de bono etc.
- Responsable de todo el cumplimiento legal laboral.
Contratos laborales, registro adecuado de los colaboradores en el IMSS, máximo de horas extras permitidas etc.
- Administración de sueldos y salarios.
- Administración y actualización de plan de previsión social.
- Elaboración y administración de tabuladores salarial.




- Gestión de políticas y planes de compensación y beneficios.
- Diseñar descripciones de puesto, análisis y clasificaciones salariales de acuerdos a los lineamientos internos.
- Garantizar el cumplimiento de las normas laborales vigentes IMSS,SAT, STPS, INFONAVIT, LFT FONACOT
- Desvinculaciones laborales.
- Revisión de contratos colectivos.
- Tramite de REPSE, ISCOE Y SISUB
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,****** - $26,****** al mes
Ventajas:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 08/08/2025

📌 Gerente De Recursos Humanos (Sinaloa)
🏢 Grupo Forta
📍 Sinaloa