Gerente Senior de Recursos Humanos Cuautitlán Izcalli, Estado de México Descripción de la posición Relevante empresa ubicada en Cuautitlán Izcalli se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Senior de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión y administración de todos los procesos del área de Capital Humano. Buscamos un profesional con enfoque estratégico y operativo, capaz de liderar equipos, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la organización. Objetivo del puesto: Dirigir y administrar de manera integral las funciones de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, nómina, desarrollo organizacional y cumplimiento legal, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Responsabilidades principales: -Administrar de forma integral el área de Recursos Humanos. -Supervisar y ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento legal. -Gestionar incidencias, movimientos de personal, altas, bajas y modificaciones sala riales. -Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y geren ciales. -Elaborar y administrar contratos laborales, expedientes y documentación del pe rsonal. -Gestionar procesos de contratación, inducción e integración de nuevos colabor adores. -Coordinar y supervisar finiquitos, liquidaciones y desvinculaciones lab orales. -Liderar programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organiza cional. -Diseñar e implementar estrategias de retención, clima laboral y cultura organiza cional. -Dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, productividad, entre otros).



-Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas in ternas. -Atender auditorías laborales y requerimientos de autoridades compe tentes. -Implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de gestión de talento -Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a Dirección General. Perfil requerido indispensable: -Escolaridad minima de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industrial es o afín. -Deseable especialidad o posgrado en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Admin Experiencia: -Mínimo 8 años de experiencia en Recur sos Humanos.-Al menos 3 años ocupando posiciones de Jefatura o Gerencia.-Experiencia comprobable administrando todas las funciones del área de Recur sos Humanos.-Experiencia en empresas de manufactura, logística, distribución o servicios será altamente valorada Conocimientos técnicos requeridos: -Elaboración y administración integ ral de nómina.-Legislación laboral y relacio nes laborales.-IMSS, INFONAVIT y procesos de seg uridad social.-Contrataciones, finiquitos y liquidaciones.-Reclutamiento y selecció n de personal.-Desarrollo Organizacional y Capacitación.-Administración de indicadores y métricas de Rec ursos Humanos.-Control de incidencias y administració n de personal.-Manejo de sistemas ERP y softw are de nómina.-Excel intermedio / avanzao Competencias clave: -Liderazgo y gestión de equipos. -Planeación y organización. -Comunicación efectiva.-Orientación a resultados. -Toma de decisiones. -Negociación y resolución de conflictos. -Pensamiento analítico. -Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad -Adaptabilidad y enfoque de mejora continua Ofrecemos: -$25,000 - $30,000 netos mensuales (según experiencia) -Prestaciones de ley. -Vales de Despensa -Vales de Gasolina -20 días de aguinaldo -25% prima vacacional

📌 Gerente De Recursos Humanos (Xico)
🏢 AMERICAN RECRUITERS MEXICO
📍 Xico