Analista De Reclutamiento Pasante (Xico)

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07 ago
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Importante empresa
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Xico

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Xico

Analista de Reclutamiento y Selección ¿Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de reclutamiento masivo dentro de una compañía líder del sector de servicios financieros. Esta posición será responsable de atraer, evaluar y contratar talento para una amplia red de sucursales, garantizando coberturas oportunas mediante estrategias de reclutamiento digital, sourcing proactivo y una gestión cercana con clientes internos, siempre bajo los más altos estándares de confidencialidad, ética y cumplimiento regulatorio. Ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección para posiciones operativas, comerciales y de atención al cliente en sucursales. Desarrollar estrategias de reclutamiento digital y sourcing proactivo utilizando LinkedIn, bolsas de trabajo, redes sociales, referidos y otras fuentes de talento. Realizar entrevistas por competencias y filtros de selección para validar experiencia, habilidades y ajuste organizacional. Colaborar estrechamente con líderes de negocio y responsables de operación para entender necesidades de contratación y prioridades de cobertura. Gestionar simultáneamente múltiples vacantes y ubicaciones geográficas, garantizando el cumplimiento de tiempos de contratación establecidos.



Administrar información sensible de candidatos y procesos con estricto apego a políticas de confidencialidad y protección de datos. Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y proponer acciones que mejoren la efectividad de las estrategias de atracción. Experiencia comprobable en reclutamiento masivo Experiencia reclutando para sucursales, retail, banca, servicios financieros o industrias con operaciones de alta dispersión geográfica. Dominio de herramientas de reclutamiento digital, búsqueda directa y atracción proactiva de talento . Experiencia en el uso de ATS y plataformas especializadas de reclutamiento. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, orientados a indicadores y con altos estándares de cumplimiento. Experiencia previa en organizaciones reguladas o con estrictos controles de confidencialidad será altamente valorada. Proactividad y mentalidad de mejora continua. Alto nivel de discreción y manejo confidencial de información. Si tienes experiencia en reclutamiento masivo, estrategias digitales de atracción y disfrutas generar impacto a través del talento, queremos conocerte.

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