- Implementar y administrar políticas de personal
- Proporcionar asesoría y servicios de alta calidad a la dirección sobre las relaciones diarias entre los empleados y las cuestiones relacionadas con el manejo del desempeño.
- Apoyar al departamento de Recursos Humanos en la implementación de programas para ayudar a mejorar la experiencia del empleado.
- Ofrecer asistencia proactiva de reclutamiento
- Identificar formas de mejorar políticas y procedimientos
- Preparar cartas de despido
- Capacitar y apoyar a los miembros del equipo de Recursos Humanos
- Programar personal a curso de induccion
- programar personal para estudios medicos
- realizar contratos de personal
- pasar lista de asistencia