1. PROPÓSITO GENERAL

Garantizar la administración, control y eficiencia operativa integral del CEDIS en sus diferentes etapas (recibo, almacenaje, maqui, inventarios, surtido, embarques y devoluciones). Asegurar el 100% de confiabilidad de inventarios (IRA Dicka y cliente), el máximo aprovechamiento de la capacidad instalada y el cumplimiento estricto de los KPIs contractuales, liderando al personal bajo estándares de calidad, inocuidad y seguridad.

2. PILARES DE RESPONSABILIDAD (FUNCIONES AGRUPADAS)

A. Control de Inventarios, Confiabilidad y Capacidad Instalada

- Aseguramiento de Inventarios: Garantizar la precisión del inventario al 100% (IRA interno y cliente) supervisando la ejecución de conteos cíclicos, inventarios fiscales, conciliaciones, Kardex (entradas/salidas) y la gestión de discrepancias.
- Control de Procesos y Layout: Supervisar la elaboración del Layout general del sitio, la administración de ubicaciones, transferencias, cambios de estado de insumos (PNC/LPN, daños, producto a destrucción) y tomas físicas.
- Optimización de Capacidad: Monitorear y reportar los niveles de ocupación para evitar saturaciones y optimizar la capacidad instalada del almacén.

B. Operación, Logística y Servicio al Cliente

- Gestión de la Operación: Dirigir y analizar los planes de trabajo del turno, asegurando la correcta validación de materiales en recibo, surtido y embarques,



el uso adecuado de insumos (playo, tarimas, etc.) y la disciplina operativa del personal maniobrista y montacarguista.
- Cumplimiento de KPIs y Conciliaciones: Establecer metodologías para lograr los indicadores contractuales y dar seguimiento a los compromisos de las juntas de conciliación con los clientes para mantener cero diferencias.

C. Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Inocuidad y Medio Ambiente)

- Normatividad y Auditorías: Garantizar el cumplimiento de los procedimientos documentados del SGI, liderando la participación en auditorías internas/externas (ISO 9001, FSSC 22000, ISO 14001), simulacros de retiro/rastreo de producto y fomento de la cultura de inocuidad y buenas prácticas (BPA, BPH, BPM).

D. Gestión de Talento, Seguridad y Disciplina

- Liderazgo y Pre-Nómina: Co-gestionar junto con Talento y Cultura la administración del personal a cargo, la capacitación operativa, la delegación de actividades y la atención a incidencias para pre-nómina.
- Seguridad y Reglamentos: Mantener la disciplina, el orden, la limpieza de las instalaciones y el cumplimiento de las políticas de seguridad y reglamentos del sitio.

3. PAQUETE DE COMPENSACIONES.

- Sueldo competitivo (contratación directa e indeterminada).
- Prestaciones de Ley y Superiores:
- 50% Prima Vacacional, Vales de Despensa y Caja de Ahorro.

📌 Jefe de inventarios 3PL (México)
🏢 Dicka Logistics
📍 México