Empresa líder en el sector de seguridad privada se encuentra en búsqueda de un Gerente de Cultura Organizacional, responsable de desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan el clima laboral, el compromiso de los colaboradores y el desarrollo del talento, alineando la cultura organizacional con los objetivos de la empresa.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional o Cultura Organizacional.
- Experiencia en capacitación, comunicación interna, evaluación del desempeño y clima laboral.
- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio).

Actividades principales

- Diseñar e implementar programas de cultura organizacional.
- Coordinar procesos de inducción e integración de personal.
- Desarrollar estrategias de comunicación interna.
- Implementar programas de reconocimiento y bienestar.




- Coordinar la aplicación y análisis de encuestas de clima laboral.
- Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
- Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y satisfacción del personal.
- Elaborar planes de acción para fortalecer el compromiso y la retención del talento.

Competencias

- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Enfoque a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Ofrecemos

- Sueldo de $20,000 mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Estabilidad laboral.
- Sobresaliente ambiente de trabajo.

Horario

- Lunes a viernes: 09:00 a 19:00 horas.
- Sábados: 09:00 a 12:00 horas.

📌 Gerente de cultura organizacional (México)
🏢 Grupo Multisistemas De Seguridad Industrial
📍 México