Requisitos: Experiencia minima 3 años comprobables en el puesto

Objetivo del puesto:

Garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

- Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento humano que promuevan la ética, el respeto y la profesionalidad.
- Liderar programas de cultura organizacional, asegurando que se alineen con nuestra misión y valores.
- Realizar análisis de datos relacionados con el desempeño, la satisfacción y la permanencia del personal para identificar áreas de mejora.
- Crear y ejecutar planes de mejora continua que fomenten un ambiente de trabajo positivo y retentivo.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección, asegurando que se atraigan y retengan los mejores talentos del mercado.




- Impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores a través de capacitaciones y programas .
- Descripción de puesto
- Contratación administrativo y operativo

- Aplicación de pruebas psicometricas.
- Coordinación para aplicación de pruebas técnicas a los candidatos.
- Investigación de historial laboral de los candidatos.
- Contratación de personal

-Estudios socioeconómicos

-Desvinculación laboral

-Desarrollo de descripción de puesto.

-Capacitación constante para operadores

- Control de documentación de operadores de transporte

Laboramos de Lunes a Sabado

Tipo de puesto: Jornada completa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (México)
🏢 SINGULAR BUSSINES
📍 México