OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos principal de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio, brindando soporte integral a líderes y colaboradores, y garantizando el apego a políticas internas, legislación laboral y estándares corporativos.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
A. Relaciones LaboralesAdministración y aplicación del RIT, alineado a lo establecido en CCT, LFT., buscando el buen ambiente de las relaciones laborales y comunicación con los asociados, mandos medios y representantes sindicales30%
B. Cumplimiento LegalInvestigación y cierre de casos laborales, terminaciones laborales, a través del análisis, consulta con abogado y lineamientos establecidos por la compañía, incluyendo el vencimientos de contrato.15%
C. Ambiente de TrabajoFomentar la cultura de compromiso, detectando y gestionando a través de encuestas de clima organizacional, Liderazgo, Cafetería, Trasporte acciones que contribuyan a la creación de un ambiente laboral positivo25%
D.



Programas de CompromisoEjecución de estrategias de compromiso y pertenencia y participación en propuestas para el cumplimiento de la metas de estas iniciativas15%
E. IndicadoresMonitoreo de Indicadores de Ausentismo, Rotación, Entrenamiento, Comunicación, etc... así como implementación de iniciativas que contribuyan al cumplimiento de la meta de estos Indicadores.15%
Total 100%
INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION
KPIUNIDAD DE MEDIDADESCRIPCION
Rotación%# Asociados de renuncia voluntaria entre el # Asociados totales
Ausentismo%# Asociados de ausentismo injustificado entre el # Asociados totales
Casos Laborales%Días de Casos laborales abiertos

HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO
Conocimiento generalConocimiento específicoNivel de dominioAños de experiencia
Legislación LaboralLFT, RIT, Cumplimiento a normativas laboralesCA2 a 4 años
CCTProceso de LegitimaciónCA2 a 4 años
Manejo de SoftwareAnálisis de datos , Sistema Tress, ExcelCA2 a 4 años
EXPERIENCIA LABORAL
ÁreaPuestoNivel jerárquicoAños
Relaciones LaboralesGeneralista IIIndividual 1 - 3 Años
EXPERIENCIA CRITICA
Legislación Laboral
Relaciones Laborales

📌 Human Resources Sr Generalist (Tijuana)
🏢 Springs Window Fashions
📍 Tijuana