Funciones diarias Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. Coordinar programas de capacitación e inducción. Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Medir y fortalecer el clima y la cultura organizacional. Proponer acciones para mejorar el compromiso y desempeño del personal. Analizar indicadores del área y presentar reportes de resultados. Colaborar con líderes para detectar necesidades de capacitación y desarrollo. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de Desarrollo Organizacional. Requisitos Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 6 meses en Desarrollo Organizacional o Capital Humano. Conocimiento en capacitación, evaluación del desempeño,



clima organizacional y gestión del talento. Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo. Manejo de indicadores KPIs y elaboración de reportes. Liderazgo, comunicación efectiva, planeación y enfoque a resultados. Manejo de Excel intermedio y paquetería Office.
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📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional Coordinador de Desarrollo Organizacional (Toluca de Lerdo)
🏢 ENDOCAT, SA DE
📍 Toluca de Lerdo