REQUISITOS Escolaridad Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín.
Experiencia Mínimo 2 años comprobables. FUNCIÓN BÁSICA
Apoyar en todo lo referente a las políticas y atención del personal. RESUMEN DE PUESTO Detectar e informar las necesidades de Capacitación y Recursos Humanos.
Coordinación y seguimiento de evaluaciones de desempeño del personal y encuestas de satisfacción laboral.
Coordinación de eventos sociales y corporativos.
Impartición de curso de inducción a personal de actual ingreso.
Administración de altas y bajas de personal.
Seguimiento al plan organizacional de Onboarding
Atender los requerimientos de los diferentes departamentos.
Realizar los informes necesarios de la situación laboral de la empresa.




Elaboración de incidencias de nóminas.
Atención al personal de la empresa. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Computación, Microsoft Office, Impresora de Credenciales, Atención al Personal, Proactividad, Facilidad de Palabra, Trabajo bajo Presión. OFRECEMOS Prestaciones de ley y superiores
Fondo de ahorro
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Premio de puntualidad y asistencia
Vales de despensa
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