Comprometidos con la excelencia educativa y la movilidad social, te ayudamos a alcanzar tus metas. Únete a nuestro equipo y crece profesionalmente en la Escuela de Negocios de México. Intégrate a nuestro equipo en nuestra vacante
COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONALEJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS Qué requerimos
Escolaridad Lic. Económica Administrativo, Psicología, indispensable titulado.
Experiencia laboral 3 a 5 años en procesos administrativos de personal, preferentemente en Institución Educativa y 1 año reclutando a personal operativo y ejecutivo. Habilidades en Entrevista por competencias. Manejo de fuentes de reclutamiento. Conocimiento de pruebas psicométricas o algún software de reclutamiento. Atención y servicio al cliente. Evaluación de Desempeño DNC LFT Seguro Social NOMS de STPS Principales actividades como Ejecutivo de Recursos Humanos
1. Atracción y Selección de Talento Administrativo en Campus ejecutar los procesos de Atracción y Selección de Talento del personal administrativo asegurando que el personal administrativo que a la Institución cumpla con el perfil necesario para desempeñar su trabajo y con ello alcanzar los objetivos institucionales.
2. Ingreso de personal administrativo asegurar que el personal administrativo que ingrese a EBC cuente con los documentos necesarios para su contratación y cumpla con lo establecido en las políticas institucionales de contratación EBC, verificar que los colaboradores de nuevo ingreso cuenten con el expediente completo y que cumplan con las políticas EBC. Reflejar el ingreso y modificación de colaboradores en el organigrama institucional. Brindar a los colaboradores de actual ingreso los conocimientos sobre la Cultura EBC favoreciendo su integración a la Institución.
3.



Salida de colaboradores ejecutar la Entrevista de salida del personal administrativo. Asegurar que la Entrevista de salida del personal administrativo de EBC nos proporcione información para detectar áreas de oportunidad que nos permita modificar malas prácticas.
4. Evaluación de Desempeño ejecutar el proceso de Evaluación del Desempeño en el campus. Evaluar la capacidad de las personas para emprender nuevos proyectos que contribuyan en la estrategia de la Institución.
5. Gestión por Competencias y Capacitación técnica Desarrollar las competencias de los colaboradores para incrementar su potencial. Gestionar el proceso la capacitación técnica de los colaboradores. Desarrollar las competencias identificadas como áreas de ocasión de los colaboradores, contribuyendo así en el logro de sus indicadores.
6. Desarrollo Social Diseñar e implementar actividades de Desarrollo Social para el personal administrativo EBC que favorezcan la retención y pertenencia a la Institución. Proveer al personal administrativo de Rectoría EBC de actividades respecto a salud, vida EBC, familiares y de inclusión, orientado al mejoramiento del clima laboral, integración entre compañeros y retención de personal. Como coordinación de administración de personal
1. Contratación docente para las modalidades de Licenciaturas,



Licenciaturas Ejecutivas y Escuela de Graduados coordinar que el proceso de contratación docente cumpla con los lineamientos establecidos. Asegurar que el proceso de contratación docente cumpla con los lineamientos establecidos.
2. Contratación Administrativos coordinar que el proceso de contratación administrativos cumpla con los lineamientos establecidos. Asegurar que el proceso de contratación administrativo cumpla con los lineamientos establecidos.
3. Nómina Docentes Gestión de la Nómina Docentes. Asegurar el pago del docente en tiempo y forma.
4. Nomina administrativos Coordinar los procesos de nómina administrativos en Campus. Asegurar el pago del personal administrativo en tiempo y forma.
5. Varios Dar soporte a actividades de Gestión de Talento cuando no existe el puesto de Ejecutivo de Recursos Humanos en el campus. Fomentar un entorno organizacional favorable y apegado a normatividad. Horario de trabajo
De 09001400 y de 16001900 de Lunes a Viernes Hora de comida de 14001600
Sábados de 09001300 Oferta salarial 14,000.00 mensuales brutos
Vales de despensa 3,300.00 mensuales
6 fondo de ahorro
30 días de aguinaldo
Contratación directa con la empresa
Reparto de utilidades
Seguro de Vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores
Aguinaldo
Prima vacacional
50 beca para cualquiera de los planes de estudio. SI CUMPLES CON EL PERFIL ENVIA TU CV ACTUALIZADO CON FOTOGRAFÍA AL CORREO.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinacion de administracion de personal para el sector de Administracion Oficina en la empresa Escuela Bancaria y Comercial. de Benito Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Coordinacion de administracion de personal Ejecutivo de Recursos Humanos (Benito Juárez)
🏢 Escuela Bancaria y Comercial.
📍 Benito Juárez