Objetivo del puesto

Buscamos un(a) Reclutador(a) de Campo que contribuya a la atracción y contratación de talento operativo y técnico para nuestras operaciones. Será responsable de implementar estrategias de reclutamiento en campo, generar alianzas con fuentes de talento locales y asegurar una cobertura oportuna de vacantes con enfoque en calidad y cumplimiento.

Principales responsabilidades

- Ejecutar estrategias de reclutamiento en campo mediante volanteo, posteo, perifoneo, ferias de empleo y módulos de atención.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
- Realizar entrevistas filtro y validar el cumplimiento del perfil requerido.
- Coordinar procesos de selección y contratación para posiciones operativas y técnicas.
- Desarrollar y mantener convenios con instituciones educativas, bolsas de empleo gubernamentales y organizaciones locales.
- Mantener una presencia constante en comunidades y zonas de atracción de talento.
- Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Generar reportes e indicadores relacionados con cobertura de vacantes, fuentes de reclutamiento y efectividad de campañas.
- Colaborar con líderes operativos para identificar necesidades de contratación y establecer planes de cobertura.




- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

Perfil requerido

- Carrera técnica o licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo, masivo o de campo.
- Experiencia ejecutando actividades como volanteo, posteo, ferias de empleo y vinculación con bolsas de trabajo.
- Conocimientos en entrevistas por competencias y procesos de selección.
- Manejo básico de Microsoft Office (Excel y Word).
- Licencia de conducir vigente.
- Disponibilidad para realizar recorridos locales y visitas a diferentes centros de trabajo.

Competencias fundamental

- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Influencia y negociación.
- Organización y seguimiento.
- Sentido de urgencia.
- Adaptabilidad y trabajo en campo.

Lo que buscamos

Una persona dinámica, con energía para trabajar en campo, facilidad para generar relaciones con comunidades y diferentes fuentes de reclutamiento, y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.

Tipo de contratación

Posición temporal por proyecto de 6 meses , con posibilidad de participar en futuras oportunidades dentro de la organización de acuerdo con desempeño y necesidades del negocio.

📌 Reclutador(a) de Campo | Proyecto Temporal (6 meses)
🏢 Dematic
📍 Nuevo León